悦道助力山东省事业单位“一件事”改革平台正式上线

日前
，，，
，基于悦道智能流程平台的“山东省事业单位工作人员职业生涯全周期管理‘一件事’改革服务平台”（以下简称：事业单位“一件事”改革平台）全面上线运行。。。

项目基于悦道AlphaFlow流程中台，，，依托“山东通”平台，，，以人员进入事业单位办事环节工资核定完成为起点
，，，，规划事业单位人员新进、、、调入
、
、、
、调出等6个核心事项。。。。通过省人事综合管理系统、、省社会保险管理信息系统、、、、省本级社会保障卡管理信息系统、
、、省高层次人才服务信息系统、、省医保系统5大系统共29个集成接口的开发，，将社保、、、、医保、、
、社会保障卡、、、惠才卡等业务作为“一件事”来办理，
，实现一张表单申请、
、
、一个平台联办、、一次不跑办成。。。

先行先试展效果

事业单位“一件事”改革，，，
，重点围绕“进管出”环节
，，，，解决业务办理流程复杂、、经办部门多、、、办理时间长等问题，，为机关内部人事业务提速
、、减负
、、
、增效
。。
。

改革前，，，，山东省省本级机关事业单位公开招聘事项办理，
，需要提交机构编制实名制人员信息等表格或其他材料20份，
，，其中事业单位公开招聘人员备案通知书、、
、、入编登记表、、、工资确定核准表、、身份证复印件、
、、一寸照片等5个材料需反复向不同部门提交。。。

改革后
，
，
，，用人单位只需登录山东省事业单位“一件事”改革平台一次性填报1张总表，，就可通过系统调用和材料信息多方共享实现并联办理。
。

图：改革后流程图

一件事改革全举措

此次，，
，，山东省事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革服务平台，
，聚焦流程优化，，，，对整个经办体系进行了重塑再造
。。

一、、、场景再造，，
，
，部门同步“一键办”

● 全周期梳理办事事项
。。。将新进
、、调入
、、、、调出、、解聘、
、开除、、退休6个事项所涉及的社保、、医保、、社会保障卡、、、惠才卡等业务整合为“一件事”，，，形成全周期管理闭环。。

● 场景化再造经办流程
。。。。变“串联”为“并联”。。。。如新进“一件事”，，，
，改革前用人单位需要先办好入编手续，，，
，才能办理工资、、社保等业务，，，其中任何一个环节出现停滞，
，，整个流程就会卡壳。。。。改革后，，，，用人单位只需提交1次申请，，
，，所有经办部门在网上实现同步办理
、、、实时反馈，，，大大缩短办理周期。。

● 个性化“点单”服务。。。可根据办事人员实际需求提供“点单式”服务。
。
。如新进、、、调入事项中，，，办事人员可根据实际选择是否办理“一卡通”业务，，，由原先的至少2次跑现场变为跑零次。。

二、、厘定清单，，业务同标“精简办”

● 精细化细分表单
。。根据不同办事情形所需材料和信息，，，，对每个事项所需材料、、个人信息精细化细分，，，并进行必要性筛选，，量身定制极简表单。。

● 全要素精简材料
。。。按照“环节能少则少
、、、
、材料能减则减、、、、时限能短则短”要求，，，
，将原来分散在各部门的多件事
、
、、多项表单整合成“一件事、、
、、一张表”，，，
，实现“一件事”联办“一表通用
、、要素最简”。。
。。

● 多部门厘清标准。
。统合社保、、、医保
、、、社会保障卡、、惠才卡等部门业务
，，，建立健全《事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革业务标准》
，，清单化对表统筹规定事项，，，标准化解决部门间字段冗杂问题
，，，将改革前办理事项所需多份材料变为“一表通办”。。。。

三、、统筹平台，，数据同源“集成办”

● 系统互联。。依托建设“事业单位工作人员职业生涯全生命周期管理”平台
，
，，将省人事综合管理系统、
、省社会保险管理信息系统、、省本级社会保障卡管理信息系统、、、、省高层次人才服务信息系统、
、省医保系统等系统有效联接，
，实现系统互联、、、、数据共享，
，
，，进一步打破“流程孤岛”和”信息孤岛“。
。。

● 打通堵点。。成立改革工作推进专班，
，落实专人负责，
，，协同各部门处室，，，，以“一件事”办理标准严格限定填报字段，，打通各个部门间业务掣肘、
、数据壁垒。。。

● 限时反馈。。。。各项业务经办系统集成办理，，压缩办事时限，，
，全流程限定2日内完成。。平台跟踪办事结果并限时反馈。。。。通过多平台统筹
，，以数据流代替人员跑，，对各环节进行效能监管
，，，高效实现“一件事”办理从多头分散向集中集成转变。
。