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接下来悦道介绍新体系不同等级的能力特征。。。新体系能力分级模型基于装备建设的业务特点，，将能力要求分为五个等级，，，自第一项高分别是一级初始级、、二级以管理级、、、三级以定义级、、、四级以定量管理级和五级优化级。。等级描述了组织体系改进的进化台阶，，，，每一等级代表了组织进化过程中的一个层次，，，是实现下一个能力等级的基础。。
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