所有的流程改进项目都是分阶段实施的,,第一个阶段是项目的启动,,,这是重要的阶段。。。企业一般会先制定一个计划,,确定流程管理项目的实施并进行部署,,,,接着就是改进流程,,另外,,,还需要对实施项目的人员进行培训。。。企业要想成功是实施业务流程管理项目,,,一般都会包括以下几个步骤:

第一步,,,选择合适的业务流程管理的方法。。因为不是每一个流程改进的方法都能适合全部的企业,,,,所以必须要确保这个方法是适合企业的发展的。。如果选定了就要长期坚持去进行,,,,这样才能把投入的收回来,,,取得相应的收益。。。现在市场上的BPM方法不是万灵药,,,,BPM项目实施者,,需结合自己的经验采用不同的方法,,定制出最合适企业的解决方案。。。。
第二步,,,,最高管理层组织BPM相关的培训。。实施BPM项目,,高层管理人员需要参与其中,,这对项目成功实施是很重要的。。。必须让高层明白BPM的重要性。。。。通过BPM可以推动经营战略。。对高层进行培训可以使他们认识到业务流程是实施客户战略的方法,,,,并且有针对性对高层进行培训。。。。
第三步,,对员工的培训。。如果您从事的是服务业,,要培训大家掌握用户期望管理;如果您从事的是制造业,,,要培训大家了解精益制造或六西格玛方法,,,,培养出足够的精英和带头人物。。BPM不会只有一种方法,,,而是包含了好几种方法,,,,所以要训练自己的员工,,,,熟悉公司的选择,,,,至少要让企业中的每个成员都了解基本的知识。。
第四步,,,选择实施BPM前,,必须先明确实施的目标,,并制定一些为达到这个目标的战略。。。企业的任何活动都是与BPM相关的,,,,如果没有明确目标,,,会以失败告终。。必须是目标明确,,,战略更加明确。。。。确保业务改进的努力与此相一致。。。企业中的每个成员都要了解共同的目标是什么,,,以及实现这些目标的具体战略。。。。
第五步,,,要考察过程的绩效并对其进行评估。。。。只有能够考察的,,,,才是能够得到的,,所以要对希望得到的结果进行考察。。。很多企业都有一些内部考核用的 KPI,,但考核的内容却不正确。。。。一旦修正了考核的内容,,,就需要跟踪这些结果的变化。。企业要定期评估过程的绩效,,以了解有什么可以改进,,,,以及如何改进。。。。
第六步,,,,建立沟通计划。。所有的工作都要借助沟通和协作。。您需要制订与不同高层、、、、各种高级决策者就业务流程改进进行沟通的计划。。。。计划中要确定那些信息最重要,,对哪些人最重要,,以及如何与他们共享这些信息。。。如果沟通良好,,其它很多问题都会迎刃而解;相反,,,如果沟通不好,,,,您可能会遇到别人没有的新问题。。
第七步,,建立系统来确定和管理项目优先级。。您要确定该实施什么样的流程改进项目,,,,并对其进行优先级排序。。。。二八规则在这里也适应:80% 的流程改进收益来自20% 的业务流程。。。流程优化的最好方式是放弃那些不能带来成功客户收益,,也无法改善其它流程的过程。。。
第八步,,建立系统以监控BPM 项目的进度和展开相关审计。。不光要监控流程本身,,还要监控流程改进措施的开发过程,,确保BPM项目的正确方向。。。。也可以组织针对 BPM 项目的内部和外部审计,,,以保证项目实施质量。。
第九步,,适当采用要考虑鼓励、、、奖励和表彰等途经对员工表扬。。。对那些做了正确的事情、、有用的创新想法、、、工作表现突出者、、、改善流程的人一一进行奖励,,这样可以起到一定的激励作用,,,他们工作会更加积极,,愿意为公司奉献。。另外,,,,如果某个小细节对用户非常重要,,,那么就算是最小的细节,,,也不能将其忽视。。。。致力于建立一种助企业想良心发展的文化。。。。
当完成了以上几个阶段后就是到管理阶段了。。。经过长期的业务流程、、、、管理发现,,实施流程管理项目不能因循守旧,,,要打破传统的概念,,,根据用户的需求不断创新,,,,持续改善业务流程。。BPM项目是不一蹴而就的,,,,需要不断改进完善,,这是一个持续性的过程。。如果发现有更好的方法,,竞争对手也有可能会及时快速效仿,,,因此,,在必要时要果断迈出下一步。。。。
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